2020-05-08
天眼(贵州日报报刊社官方新闻客户端):贵州积极采用“互联网+就业”新模式,高校毕业生就业“云路”畅
这个“五一”,贵州师范学院的应届毕业生杨光飞有些忙,5月9日即将到用人单位报到的她,要准备各种入职资料,还要陪创业的同学去做市场调查……“我只投递了10多份简历,就签下了心仪的单位。”3月下旬,杨光飞参加了学校组织的毕业生网络视频双选会,“通过微信小程序进入求职平台,填写并投递简历,非常方便!”当就业季遇上新冠肺炎疫情,贵州积极采用“互联网+就业”新模式,为毕业生搭建起通畅就业“云路”。“云求职”让就业道路更宽广就业是民生之本,一头系着千家万户,一头系着国计民生。一场疫情,让各类就业双选会、宣讲会、招聘会等现场招聘活动全部暂停。如何为高校毕业生提供高效、便利的就业服务?教育部、贵州省教育厅相继下发通知,要求高校防疫抗疫和就业服务工作两手抓,创新形式充分利用网络新媒体助推就业。风起“云”涌。贵州各高校迅速行动,纷纷创新方式方法,将招聘从线下搬到线上,加快建设“互联网+就业”智慧平台,推动人岗信息智能匹配、精准推送等,让“云招聘”“云求职”成为了此次毕业生春招的主流。3月6日,贵州大学举行了首场网络招聘会,提供招聘岗位32302个。截至目前,该校共邀请用人单位591家,举办5轮网络招聘,提