贵大新闻网讯（烟草学院）近日，贵州大学烟草学院传来喜讯——2025届烟草专业本科生升学率达79.31%，位列全校第一，其中39.13%的学生成功进入中国农业大学、湖南大学、南京农业大学等985、211高校，为学校高层次人才培养工作注入强劲动力。
思想铸魂，厚植家国情怀，践行育人使命
烟草学院创新实施“三导师制”，即党建导师导向、导航，学业导师导学、导研，行业导师导能、导业，构建“2+3”协同育人新模式，将思想政治教育融入教育教学全过程，引导学生将个人理想与国家需求紧密结合，厚植“三农”情怀，增强服务乡村振兴的使命感。
为营造积极向上的学术氛围，学院定期举办考研动员会、经验分享会、金叶学术论坛等活动，精心拍摄为考研加油等视频，为学生提供全方位、多层次的激励与支持。
内涵发展，创新培养模式，提升育人质量
烟草学院统筹设计通识教育、专业教育和创新教育，设置创新科研模块和复合应用模块课程，增加创新与实践教学学分，分年级分层次设置农业技能训练、科研训练、生产实践课程，构建了“因材施教、分类培养、强创新、重实践”的烟草专业特色课程体系。通过分年级分层次设置农业技能训练、科研训练、生产实践课程，培养学生的创新意识和实践能力，为他们的未来发展奠定了坚实基础。
同时，学院积极搭建“学科专业+课程体系+师资队伍”育人平台，这一举措不仅提升了学院的专业建设水平，更为学生提供了广阔的实践平台和就业渠道。2021年，获批国家一流专业；2023年，校内专业评估排名第2；2024年软科、2025年校友会中国大学专业排名获评A+。
产教融合，深化校企合作，服务地方经济
烟草学院构建起“政府重视、行业支持、校企共建”的产教融合机制，与烟草行业建立了紧密的合作关系。学院通过校企合作办学、合作育人、合作就业三位一体的合作机制，依托烟草行业现代农业科技园区、工程技术中心等平台，合作建设专业实习实训基地，为学生提供了丰富的实践机会和就业资源。
在合作过程中，学院充分发挥学科优势和专业特色，为烟草行业提供了人才和智力支持。同时，学院还积极参与地方经济建设，为贵州省烟草产业的转型升级和高质量发展贡献了智慧和力量。
体制保障，完善激励机制，激发创新活力
为了保障人才培养工作的顺利进行，学院不断完善体制机制建设。学院设立“金叶优才”奖学金等激励措施，对取得优异升学成绩的学生给予丰厚嘉奖；同时，还制定学生学术成果奖励办法，鼓励学生积极参与科研项目和竞赛活动。
此外，学院还注重师资队伍建设，实施教学工作激励约束机制，通过提高教学工作在教师评价考核中的占比，对推进教学改革和指导学生获奖等给予奖励，教师节进行优秀教师评选表彰，增强教师的事业成就感，激发教师潜心教书育人的动力，培养打造了一支具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，更拥有强烈的责任感和使命感的教师队伍。
编辑：庞爱忠 尹梓熹
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编审：丁龙
