从蔡家关到溪山学府，有一支传承六十余载矿业精神、坚守育人兴黔初心、深耕西部矿产资源开发的先锋队伍——贵州大学矿业学院采矿工程专业教工党支部。作为贵州大学首批“双带头人”教师党支部书记工作室、党支部标准化规范化建设示范点，党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把党建引领贯穿立德树人、学科建设、科研创新、服务地方全过程，探索形成党建领航、矿脉铸魂、融合发展、示范引领的基层党建模式，让党旗在教学科研、服务产业一线高高飘扬。
赓续矿脉薪火，筑牢党建引领政治根基
自1958年采矿工程建系以来，在党组织坚强领导下，党支部充分发挥党员先锋模范作用，从“炸开介白关，当好建校突击队”到“排除万难，勇当特色教学排头兵”，逐步形成“艰苦奋斗、知难而上、团结创新、勇作贡献”的采矿精神。六十余年办学征程中，党支部始终把政治建设摆在首位，定期邀请退休老党员走进支部讲党课、传矿魂，以介白关建校奋斗史、三线建设实干史、学科建设发展历程等为鲜活教材，深度传承“介白关精神”和“采矿精神”，引导全体党员教师赓续实干兴学、艰苦奋斗、顾全大局的优良传统，将厚重的办学积淀转化为支部建设的独特政治优势。
创新推行主题党日“三个一”工作法，依托遵义会议会址、四渡赤水纪念馆等红色阵地，常态化开展“定一个主题、学一段理论、作一次交流”沉浸式党性教育。制定重大事项政治把关清单，在教师聘用、职称评审、导师遴选、评优考核等关键环节严把政治关口，确保党的路线方针政策落地见效。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，搭建“线上+线下”学习载体，实现理论学习常态化、组织生活规范化。
近年来，党支部充分发挥党建聚才、育才作用，凝聚骨干教师团队合力，引进和培养了国家级青年人才1人，省委重点联系专家1人，省“百”层次人才、优秀青年科技人才、青年拔尖人才、青年托举人才等8人，锻造出一支老党员“传帮带”、中青年党员挑大梁的骨干教师队伍，筑牢基层党建“压舱石”。
贵州大学矿业学院采矿工程专业教工党支部与矿山企业联合开展主题党日活动。
坚守育人初心，深耕矿业人才培养阵地
党支部始终锚定“为党育人、为国育才”根本任务，立足贵州矿业产业发展人才需求，破解工科育人“重能力、轻素养”的突出问题，创新“党建+专业+育人”一体化模式，把思政教育融入人才培养全链条。
深耕课程思政主阵地，通过建设课程群、集体备课、构建课程思政素材库等，深挖“采矿精神”内涵故事、矿山实干案例、矿产资源开发历程，党员教师带头将思政元素融入专业教学，让专业课堂有温度、有情怀、有力量。
全面推行党员导师制、本科生导师制，将思想引领、学业指导、科创训练、职业规划、实践锻炼贯穿人才培养全过程，常态化开展矿山研学、产业调研、基层实践等行走的思政课堂，引导青年学子厚植扎根贵州、深耕矿业、服务基层的理想信念。
近年来，学院已持续为西南地区矿业行业输送大批高素质应用型、创新型技术与管理人才，涌现出一大批行业领军者、地方治理骨干与企业精英，以及长期扎根矿山一线、守护能源安全的技术骨干与基层带头人，成为支撑贵州及西南地区矿业发展、能源保供、产业振兴的中坚力量。
贵州大学矿业学院采矿工程专业教工党支部 赴矿山企业开展党建活动。
厚植办学底蕴，打造特色学科建设高地
党支部坚持党建领航学科、人才支撑学科、平台赋能学科、帮扶提升学科，立足贵州“富矿精开”战略布局，构建本—硕—博一体化贯通培养体系，推动采矿工程学科向绿色化、智能化、精细化转型发展。
夯实平台建设，依托支部党员骨干力量，建成1个国家级科研平台——喀斯特地区优势矿产资源高效利用国家地方联合工程实验室，以及贵州省能源智能开发与高效利用实验室、贵州省非金属矿产资源综合利用重点实验室、贵州省复杂地质矿山开采安全技术工程中心等3个省部级平台。
支部牵头统筹学科规划，推动采矿工程专业先后入选国家级一流本科专业、教育部新工科研究与实践项目、教育部卓越工程师培养单位。深入贯彻省委、省政府关于省外高水平大学“组团式”学科帮扶工作部署，党支部与中南大学资源与安全工程学院常态化开展党建联学联建活动，主动对接中南大学帮扶我校矿业工程学科工作实施，2025年采矿工程专业软科排名升至全国第14位（B+）。
贵州大学矿业学院采矿工程专业教工党支部开展党建联学联建及学科帮扶活动。
贵州大学矿业学院采矿工程专业教工党支部开展党建联学联建及学科帮扶活动。
强化科技创新，扛起服务地方发展使命
紧扣贵州省“富矿精开”战略部署，党支部发挥学科人才优势，推动党建与科研、产业深度融合，把教学科研优势转化为产业优势、经济优势，助力贵州资源优势向发展优势转变。
组建“富矿精开”党员科技攻关突击队，聚焦贵州矿山安全生产、绿色开采、资源高效利用、智能矿山建设等产业痛点，党支部牵头组建3个科研创新团队，推动党员骨干带头啃硬骨头、攻关键技术，近三年获批国家自然科学基金14项、省部级项目11项，荣获贵州省科技进步奖一等奖等省部级奖项10余项，2025年横向经费到账2000余万元，多项技术成果在盘江煤电、瓮福磷矿、铝业集团等矿山落地应用。
打造“四个联合”校企党建联建品牌，与贵州能源集团、贵州磷化集团等龙头企业深度合作，联合开展主题党日活动、联合技术攻关、联合人才培养、联合成果转化，年均为企业解决技术难题50余件，推动科技创新赋能矿业转型升级。
开展技术下企科技服务，党员教师以“科技副总”“科技特派员”“博士工程师”等形式深入企业一线，开展送技术、解难题、育人才服务，构建“产学研用”一体化服务体系，以实干担当书写高校服务地方高质量发展的时代答卷。近三年，党员教师开展志愿服务12人次，人均赴企业开展技术服务50余次，开展技术培训超1000人次，帮助企业凝练科技项目20余个。
贵州大学矿业学院采矿工程专业教工党支部赴企业开展科技服务。
六十余载薪火相传，新时代砥砺奋进。贵州大学矿业学院采矿工程专业教工党支部将始终坚守初心使命，传承采矿精神，以高质量党建引领高质量发展，持续强化党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，在立德树人、科研创新、服务产业、学科帮扶的征程上勇毅前行，为大力推动“富矿精开”战略实施、为国家矿产资源绿色安全高效开采贡献更大的高校力量。
文/贵州大学矿业学院王俊
编辑：冯月成 庞爱忠
责编：李旭锋
编审：姚作舟
