“爽爽贵阳大力实施人才兴市战略，重视青年、惜才青年、服务青年、成就青年，市属国企工投公司系统聚集了许多老三线工业企业，以及一批现代化企业，‘艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新’的三线建设精神激励着我们向前奔赴，希望广大学子加入工投企业，共同书写‘强省会’的精彩人生篇章。”3月23日，贵阳市工业投资有限公司在贵州大学举行校园招聘宣讲活动，该公司党委副书记、总经理唐建娓娓道来，立刻吸引了现场大学生的注意。
本月初，市工业公司发布150人规模的管培生招聘计划，拉开2023年市工投系统人才建设年序幕。该公司将通过管培生、导师等机制，聚焦工业人才培养，大力推进工业强市，着力汇聚“强省会”智力支撑。为了更好地招引优秀大学生进企业，市工投公司制定了国内多所大学的校园招聘活动，贵州大学招聘宣讲为其中之一。
宣讲活动上，唐建从工投公司的发展历程、产业版图、发展规划、人才战略，以及管培生招引计划等方面，作了招聘推介，向广大学子发出真诚的职业岗位邀请。
据悉，市属国企市工投公司成立于2009年，近年来以新型工业化发展为战略导向，业务布局围绕贵阳贵安“1+7+1”工业产业体系，覆盖先进装备制造、橡胶制品、铝及铝加工等门类，重点发展轮胎产业、铝压延加工、仪电仪表、精密仪器、机电装备、精密工具等制造业，资产总额超430亿元，2022年实现营收143.7亿元。公司目前拥有全资企业20家，控股企业15家，重要参股企业18家，旗下持有贵州轮胎、贵州燃气、贵航股份、贵阳银行等多家优质上市公司股份，国家级“专精特新”小巨人企业3户，国家级院士工作站1个、博士后工作站4个、省级技术中心6个、大国工匠工作室2个，公司有在册职工近1.4万人。
记者了解到，本次招聘的管培生将由市工投公司统筹，委托旗下贵阳市工业人才服务有限公司统一负责管培生招聘，贵阳市装备制造智能技术研究院统一管培生劳动关系管理和培养，体系内各企业联动对管培生进行统一培训、实训、轮岗和定岗。
本次管培生招聘将持续到今年6月，面向全国大学生，对象为2022年高校毕业生和2023年应届毕业生，岗位分为管理类、财经类、研发类、技术类和营销类，总计需求达到了150人。管培生定位是市工投公司体系内中长期人才队伍建设储备的关键岗位后备人才，由公司及旗下各企业共育共建。据悉，根据市工投公司“十四五”高质量发展方案，到2025年的奋斗目标，公司资产总额达500亿元以上，营业收入达200亿元以上，利润总额达6亿元以上，新增上市公司1至2家，2个工业园区项目建成运营，推动一批重大项目建成投产达产，基本形成“一核三驱”发展新格局，发展潜力大，就业优势良好。
“以超常规举措招聘人才、培养人才、引进人才、用好人才，全力打造工业人才蓄水池，旨在为强省会行动提供坚强有力的人才支撑。”唐建表示，市工投党委将发挥党组织领导核心作用，抓好人才队伍建设“引、用、育、留”贯彻落实工作，努力培育一批“引领一方、带动一片、影响一批”的高素质人才队伍，助力企业高质量发展，在“强省会”行动中作贡献。
宣讲会上，贵大学子积极参加互动，现场气氛浓烈。宣讲结束后，市工投旗下的贵州轮胎、贵阳新天光电、贵阳永青、贵州华工、贵阳险峰机床、贵阳永力轴承、贵州永安电机等企业现场面向了贵大学子举行了招聘双选会，吸引了众多贵大学子参加。
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刊发时间：2023年3月24日
编辑：韩晓梅
责编：孙芸
编审：杨楠
