贵州大学结合学校实际,直击征兵工作中的困难和问题,着眼既解决当下、又解决未来,创新开展征兵工作。
一是设立“书记校长特别嘉奖·应征入伍奖学金”,鼓励学生特别是建档立卡的家庭经济困难学生投身军营,报效祖国。奖励金额为每人3万元(含学校优待优抚办法中明确的奖学金)。
二是开办“预征入伍体能集训班”,对报名入伍的男性学生集中开展为期10天的体能和心理训练,聘请体育学院教师和退役士兵指导学生进行体能训练和身体锻炼,校医院定期进行健康监测,以增强学生体质,提高体检合格率,帮助学生顺利入伍。学校为参训学生免费提供食宿,并报销往返交通费。
三是提供“预征入伍行政助理岗”,对入伍意愿强烈、尚未就业的男性应、往届本科毕业生提供不超过200个行政助理岗位,安排在相关部门、学院就业,然后参加次年的征兵入伍。学校为录用人员缴纳“五险一金”,免费提供学生宿舍(四人一间)和工作日午餐,每月发放3000元工资。学校二级单位每年还提供5-10个“退役毕业生行政岗”,解决学校推荐选拔征兵入伍的退伍士兵就业。
四是设立“预征入伍加强班”“预征入伍实验班”,实施国防精准动员和提前选拔。其中“预征入伍加强班”主要对有入伍意愿、年龄和身体条件满足征兵基本标准、即将进入大四年级的男性学生,由校武装部统一进行体能训练、条令条例、战术等军事化“淬火”,培养一支“准军事化储备队伍”。
原文链接：http://szb.gzrbs.com.cn/gzrb/gzrb/rb/20200731/Articel06007JQ.htm
通讯员 易恢荣 何宣平
刊发时间：2020年7月31日
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