过去的五年，是学校事业快速发展、全面进步的五年，也是组织部工作同步推进、不断提升的五年。五年来，在学校党委的正确领导下，组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在学校发展大局中考虑和谋划组织工作，在党建、干部、人才、党校和自身建设等工作中落实和深化组织工作，在推动学校高质量内涵式发展中检验和评价组织工作，紧紧围绕“实”字发力，各项工作蹄疾步稳迈上新台阶。
党建工作扎实开展。始终坚持以提升组织力为重点，把创先争优与整顿软弱涣散基层党组织结合起来，把实施“双带头人”培育工程与党支部标准化规范化建设结合起来，把加强基层党建考核与发挥基层党组织红色引擎作用结合起来，不断增强二级基层党委、党支部、党员在学校“双一流”建设中的政治引领、战斗堡垒和先锋模范作用，有效推动党建工作与学校发展相互融合、同向同行。2018年，学校与清华大学、浙江大学等10所高校同步入选首批“全国党建工作示范高校”培育创建单位。
干部工作严实推进。始终坚持党管干部原则和新时期好干部标准，抓好知事识人“首务”，通过开展干部调研推荐、日常谈心谈话、年度考核等方式，着眼在各年度重大活动中的表现，运用校内巡察、审计、信访等结果，拓宽视野、多维探察，努力做到精准识人。树好选人用人“导向”，注重在脱贫攻坚一线、教学科研一线、管理服务一线选贤用能，注重围绕增强各级班子功能和优化各级队伍结构选优配强，注重从人岗相适和人事相宜角度调整交流。把好监督管理“标尺”，严格个人事项报告查核和档案审核，加强干部兼职、出国（境）、请假等日常监管，加大对实绩突出和担当作为干部的倾斜力度，做到常严管真厚爱。建好素质提升 “桥梁”， 聚焦校内培训、校外培训和实践锻炼三大平台，着力构建符合新时代学校发展建设要求的干部素质培养体系。五年来，选派干部参加中央、省委等各级各类培训178人次；与国家教育行政学院共建 “干部在线培训中心”，举办线上线下专题培训12期；选派干部到教育部、省直各单位、省内外高校等挂职锻炼18人；选派优秀干部赴贞丰、平塘等开展驻村帮扶工作71人次。
人才工作着实抓好。始终坚持党管人才原则，认真履行校人才工作领导小组办公室职责，抓高层次人才与抓管理型人才并重，尊重关心人才与加强政治引领并重，牵头抓总与发挥各方面积极性并重，健全服务制度、拓宽服务载体、优化服务措施，不断提升管理服务水平，推动人才更好地发挥作用。五年来，组织发放各类人才津贴、补助及奖励性绩效共计4500余万元；推荐申报并获批省级以上各类人才80余人次，获省级人才基地5个；选派科技副职114人次、省级产业扶贫专家400人次助力脱贫攻坚。
党校工作务实创新。始终坚持“党校姓党”，努力做好新时代高校党校工作。2015年，率先在全省高校中开展党员发展对象集中培训；2016年，组织编写的《新编高校党课教程》获全国党员教育培训“优秀教材”，是贵州省推荐上报的19本教材中唯一获奖教材；2018年，实现入党教育培训100%网络化考试；2019年，创新打造“红歌党课”“故事党课”“案例党课”等多种培训模式；2020年，疫情防控专题党课《用责任担当书写青春答卷》入选教育部高校党组织示范微党课。
自身建设切实加强。始终坚持 “政治建部、制度治部、业务强部、廉政兴部”工作思路，聚焦高标准、高质量，全力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的组工干部队伍。五年来，连年机关作风评议第一，连年目标考核优秀。2020年，组织工作评价获全省高校第一名。
回顾过去凝心聚力，继往开来再谱新篇。组织部将始终坚持和加强党的领导不动摇，立足服务学校中心大局，突破思想桎梏，打造更具组织力的党建工作体系；冲破隐形壁垒，锻造更具战斗力的党员干部队伍；攻破服务短板，构建更具凝聚力的人才服务机制，以昂扬的斗志、坚定的信心、扎实的作风，奋力推动各项工作创先、领先、率先，为推进学校部省合建和加快“双一流”大学建设作出新的更大贡献！
文字：校党委组织部部长 李昕昌
编辑：彭毓
