贵大新闻网讯 （记者团 欧阳俊雄 曾方霞 报道）为帮助我校新进教师快速了解学校及教师工作的相关情况，提升综合素质与能力，尽快熟悉和胜任岗位工作，我校教师工作处首次开办为期2个半月的青年教师培训研讨班。
培训班开班仪式于9月22日北校区MBA告厅举行。副校长王红蕾教授为我校2013年和2014年新入职的125名教师授研讨班第一堂课，王红蕾以“大学教师的职业素养与职业能力——从传道、授业、解惑谈起”为题，分别从“师德意识、责任意识、严谨意识”和“备课环节、讲授环节、作业环节”方面讲述了作为教师的“职业素养”与“职业能力”培养，并就钱学森“在国家教育投入持续增加、社会日益关注的情况下，为什么我们培养不出国际水准的人才”的世纪之问和青年教师进行了讨论与交流。
课程结束后，教师工作处处长史勤先与学员进行交流，他表示希望参加全体培训的老师能学有所得、学有所用，他说：“除了岗前培训外，以前学校对新教师的培训没有系统开展，一些新教师入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟不能很好的进入角色。希望大家能够通过该项培训获得交流，能尽快转换角色、进入状态，适应新的工作，在贵大发展的过程中同步成长。”
据悉，培训班将围绕师德情操培养、教学准备与提升、科研申报与提高等主题展开课程学习。培训的形式为讲座、研讨、交流展示等多种形式相结合。培训共有十四次讲课和三个活动。
作为活动的发起者，教师工作处副处长殷英表示：“我校第一次开展这种培训活动，希望能够在不耽误老师工作的情况下给予老师们一定的帮助，能够给予他们一些教学理念、技巧和方法上的启发。作为一个决策部门，我们的理念是变‘管理’为‘服务’。虽然我们是此次培训班的负责单位，但我们更希望通过培训为教师提供一个相互交流学习平台。无论老师们最后的收获如何，我们的诚意是帮助青年教师少走弯路、尽快转换角色、成为学生心目中的好老师”。
同时，殷英也表示，目前我校的教师培训体系还有待完善，今后除入职培训、教学培训、科研培训外，将增加一些素质拓展方面的内容。
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