同志们：
根据省委的安排，今天到贵州大学来，主要是宣布龙超云、姚小泉、赵明仁同志任免职的决定。刚才，少农同志宣读了省委的任免职文件。现在，结合贵州大学的实际，我谈几点看法和意见。
贵州大学建校100余年，由毛泽东主席亲笔题写校名，历史悠久，学科门类齐全，是我省唯一一所“211工程”重点建设大学，起着为贵州经济社会发展提供人才支持和智力支撑的重要作用。因其各方面工作在我省高等教育领域中的重要性，自2004年新贵州大学组建以来一直由超云同志兼任学校党委书记。
超云同志是一位资历较长的省级领导，当过副省长，担任省委常委的时间较长，思路清晰，组织协调能力强，善于驾驭全局，领导工作经验丰富。在新贵州大学并校时间短、改革发展任务重、历史遗留问题多、面临着申请进入“211工程”大学行列和迎接本科教学评估工作的背景下，担任了学校党委书记。6年多来，以超云同志为班长的整个贵大班子，坚持“以评建促融合、以融合促发展”的工作思路，团结带领校领导班子和全体教职员工认真履职，开拓奋进，扎实工作。通过加强队伍建设，学校各级领导班子依法治校、民主治校和科学治校的能力明显提高；通过加强基础设施建设，学校教学、科研条件显著改善；通过加强学科建设，学校的办学水平和社会影响日趋提升；通过强化制度建设，学校的管理逐渐规范；通过加强思想政治和校园文化建设，学校师风、教风、学风大大改善。较好地弘扬了“艰苦奋斗，自强不息”的贵大精神和“明德至善，博学笃行”的优良传统，增强了学校的凝聚力、竞争力和影响力，促进了学校的融合、和谐、稳定和发展。各项工作得到了省委、省政府的高度评价和充分肯定。
考虑到贵州大学工作担子较重，2007年初，省委研究决定赵明仁同志从贵州财经学院交流到贵州大学担任党委常务副书记，协助超云同志具体抓学校党建和迎接评估等方面的工作。赵明仁同志到贵州大学后，团结同志，维护大局，谦虚低调，处事稳健，恪尽职守，敬业奉献，围绕学校建设目标，协助开展了学校党员发展、机制体制建设、基层党组织先进性示范点体系建设、深入学习实践科学发展观活动、思想政治工作进校园网和学生公寓等党建工作。严格执行《干部任用条例》，推进中层干部竞聘上岗，做好人才引进，加强干部教育和管理，增强党政沟通和配合，努力形成工作合力，参与组织完成了教育部本科教学水平评估、“211工程”三期建设项目启动、博士后科研流动站挂牌、相关国家级重点实验室建设、中国—东盟教育交流周等重大工作，为学校的建设和发展作出了积极的贡献。
6年多来，超云同志在带好班子、建设队伍、凝聚人心、办校创业等方面做了大量工作，对贵州大学的发展倾注了大量心血。明仁同志到贵大的时间虽然不长，但以其严谨细致的工作作风和勤奋务实的工作表现赢得了同志们的好评。在此，我提议，让我们以热烈的掌声，向超云、明仁同志表示衷心的感谢。也希望他们继续关注、关心贵州大学的发展。根据工作需要，超云同志不再兼任学校党委书记后，其接替人选需要考虑熟悉高等教育工作、党务工作经验丰富、有较强统筹能力和驾驭全局能力、善于团结各方面同志一道工作的同志。经认真比较，反复酝酿，通盘考虑，省委决定姚小泉同志担任贵州大学党委书记。
下面，我简要向同志们介绍一下姚小泉同志的有关情况。
姚小泉同志，1956年7月生，江西贵溪人，1973年9月参加工作，1982年2月加入中国共产党，贵阳师范学院历史系历史专业毕业，大学学历，教授。先后担任贵州师范大学团委书记，省委高校工委宣传部部长，贵州教育学院纪委书记、党委副书记，省委高校工委副书记等职。2000年12月任贵阳医学院党委书记。
小泉同志政治立场坚定，能结合实际贯彻党的教育方针政策，有一定的政策理论水平。熟悉党务工作，有高校和教育管理机关工作经验，组织领导能力较强。能够充分发挥党委领导核心作用，积极支持学校行政开展工作。认真贯彻民主集中制，在干部任免、重大项目投资、大额资金使用等方面坚持集体讨论决定。加强工作规范，重视制度建设。以创建基层党建示范点为突破口，实施“基础、素质、机制、示范带动和党内关怀”工程，组织开展好学院基层组织建设各项活动，夯实学院发展组织基础。
小泉同志思路清晰，领导经验较为丰富，推动工作落实的力度大。在贵阳医学院工作期间，积极协调争取各方面的支持，加大贵阳医学院软硬件建设投入力度。围绕培养高质量医学人才目标，深化教育教学改革，加强特色优势学科建设，坚持走产学研相结合的发展道路。贵阳医学院2003年成为博士学位授予单位，2005年被批准为省属重点高校。他靠前指挥，妥善处理校内突发事件，努力维护校园稳定。注意理顺学院与附属医院之间的关系，积极支持各附属医院加快发展。
小泉同志善于学习，坚持原则，顾全大局，为人谦虚，作风朴素，关心同志，对自己要求严格，是一位资历较深、领导经验较丰富，大局观念、组织观念很强的同志。省委认为，小泉同志担任贵州大学党委书记是合适的。希望大家一定要把思想统一到省委的决定上来，从讲政治、顾大局的高度，积极支持小泉同志的工作。小泉同志在新的领导岗位上，一定要尽快熟悉情况，尽快进入角色，团结带领贵州大学领导班子成员和全体教职员工，在原有工作的基础上，进一步打开工作新局面，为推动贵州大学各项事业的发展作出新的贡献。
借此机会，我向小泉和贵大班子的其他同志，同时也向在座的各位同志提几点希望和要求：
一、正确认识已有成绩，振奋精神，增强信心，进一步发挥好“211工程”重点建设大学的示范带动作用
教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径。高等教育更是承担着培养高级专门人才、发展科学技术文化、促进经济社会全面发展的重要职责。在全体干部职工的共同努力下，这些年，贵州大学各方面的工作得到长足发展。硕士、博士点达140余个，优势学科、特色学科建设逐步显现，国家重点学科、国家工程技术中心、教育部重点实验室建设相继实现零的突破，师资队伍不断优化，具有博士学位的教师比例有了较大提高，学校拥有中国工程院院士为代表的一批拔尖人才，主持了“973”项目和一批国家科技支持计划项目，与省内9个市（州、地）、170多个企业签订科技合作协议，科研经费达1.5亿元，实施了百名博士“科技兴村”、“教授博士进企业”等活动，与30多个国家100多所大学或机构建立合作关系，被批准为国家“教育援外基地”、“国际科研合作基地”并承办了“中国—东盟教育交流周”等重要外事活动，社会反响较好。2008年6月在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”的好成绩。应该说，贵州大学从1902年建校至今，沧桑巨变，自强不息，为社会培养了大批高层次高素质人才，为我省经济发展、社会进步和民生改善作出了不可替代的重大贡献。但是，我们也要正确认识和看待已取得的成绩，围绕国家和我省“十二五”发展规划目标，站在更高的高度科学谋划学校的发展，向全国同类大学，甚至世界一流大学看齐，增强创先争优、赶超进位的信心和决心，当好全省40余所高校的“老大哥”，发挥好“211工程”重点建设大学的示范带动作用，在教学、科研、产学研结合、服务全省经济社会发展等方面，凸显引领作用，助推我省经济社会又好又快、更好更快发展。
二、正确面对困难和差距，团结协作，改进作风，进一步加强干部队伍建设
我到贵州工作的这几年，亲眼看到和亲身经历了贵州的发展变化。贵州大学的发展和进步，可以说是今非昔比，但在感到欣喜的同时，我也深刻的感受到了因人力、物力、财力等方面条件限制，在贵州办学的艰辛和困难。贵州大学为多校合并，校区分散，教职工队伍庞大，管理工作量繁杂；学校新校区建设投入大，征地拆迁工作任务繁重，基建工作费时费力；因我省各方面条件尤其是经济条件对人才的吸引力较弱，加上人才本身的流动性较大，学校学术领军人物、大师级教学科研人员和重要学科带头人欠缺，学科建设距离有特色高水平大学的要求还有较大差距。要缩短这一差距，我们必须正确面对存在的不足和困难，必须付出更多的努力，不断提升自身能力素质，为学校的发展奠定良好的基础。一要加强学习，统一思想。在巩固知识方面加强自觉性，更新知识方面加快节奏性，接受知识方面加大兼容性，认真学习领会和贯彻执行党的十七大、十七届五中全会和省委十届十次全会精神，学习领会胡锦涛总书记、温家宝总理在全国教育工作会议上的讲话精神，学习领会栗战书书记、赵克志省长在全省教育工作会议上的讲话精神，通过学习，达成共识，把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上。二要团结协作，科学决策。认真贯彻民主集中制和党委领导下的校长负责制，深刻领会政治家、教育家、管理家治学治校的科学内涵，讲政治、识大体、顾大局、担责任、带好头，自觉做到淡泊名利，心胸宽阔，彼此尊重，加强沟通。坚持集体领导和个人分工负责相结合，完善议事机制，推进决策科学化、民主化，提高决策水平和工作效率，形成团结协作、各司其职、分工负责的良好格局。三要率先垂范，端正作风。进一步加强思想政治建设、作风建设和廉政建设，自觉端正和不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，增强监督意识和法纪意识，坚持自重、自省、自警、自励，严于律己、率先垂范，在广大干部职工中树立团结、务实、勤奋、廉洁的良好形象。四要打造队伍，凝聚人才。调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，把人才团结聚集到党的教育事业中来，围绕贵州大学的发展，加强干部队伍建设，打造过硬队伍，增强干事创业的凝聚力和自信心。
三、正确认清当前形势，把握机遇，开拓进取，进一步推动高水平大学建设
当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，人才竞争日趋激烈，人口资源和环境压力日益加大，争先发展、创新发展、科学发展和加快发展已经成为不可替代的生存途径。贵州大学是一个有100多年办学经验的学校，有很好的发展基础，当前，我们应该以贯彻落实好国家中长期教育发展规划纲要为契机，以我省“十二五”发展目标的实现为中心，紧紧抓住新一轮西部大开发机遇，按照实施工业强省和城镇化带动发展战略要求，进一步解放思想，开阔思维，围绕“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的指导思想，按照我省高等教育“扩大规模、调整结构、突出特色、提高质量”的发展思路，朝着把贵州大学建设成为国内外知名的高水平大学迈进。一要继续提高教育质量和人才培养质量。提高质量是高等教育发展的核心任务。贵州大学要将目标定位在“国内知名、有特色、高水平”上，全面实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖人才。二要继续提升科研水平和服务社会能力。以服务地方为己任，树立社会服务意识，在推进文化传播、弘扬优秀传统文化、发展先进文化、参与决策咨询方面充分发挥智囊团、思想库的作用。进一步加大科研容量，强化科研能力，提升科研水平，加快科研成果转化，推进产学研用结合，发挥好理工类特色专业科研带动优势，成为实现工业强省目标的优良催化剂。三要继续加强学科建设和师资队伍培养。有好的教师，才有好的教育。学校要在加大人才吸引、引进和使用力度的同时，进一步加强师资队伍培养和建设，加强学术领军型人才队伍建设,培养优秀教学团队和科技创新团队,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。同时，作为我省高校领军型大学，要进一步加强学科建设,调整优化学科、专业结构,重点发展适应我省工业强省和城镇化带动战略需求的学科专业,注重培育优势学科，充分体现办学特色，着力提高办学水平。四要继续强化对外交流与合作。认真学习借鉴国内外相关大学的办学经验，积极推进开放办学，吸引更多一流的专家学者来校从事教学科研工作，进一步促进与欧美等国家和港澳台等地区的高校及教育机构的交流合作，扩大互派教师和留学生、联合培养博士生等规模，适应加速发展、加快转型、推动跨越新要求，在拓宽国际视野、参与国际竞争方面不断加大力度。
同志们，强省必先强教，经济的发展离不开教育的发展。贵州大学在我省高等教育行业中处于龙头地位，学校各方面的工作对全省高等教育事业的发展起着带动作用，面对新情况新形势，机遇与挑战并存，学校的改革发展任务艰巨，任重道远。我们相信，在省委、省政府的正确领导下，在社会各方的大力支持下，贵州大学领导班子成员和全体教职员工，一定能够不负众望，更好地完成学校改革发展稳定的各项工作，齐心协力，把贵州大学办成全省、全国人民都满意的大学。
