“用学科链对接产业链，用人才链对接创新链，用知识链对接服务链。”在2021年贵州人才博览会召开前夕，贵州大学党委书记李建军，中国工程院院士、贵州大学校长宋宝安接受贵州日报天眼新闻记者采访时说，近年来，贵州大学优化政策育才、拓宽渠道引才、创新体制用才、优化环境留才，逐步建立了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化人才队伍。“十三五”以来，贵州大学引进、培养国家级人才11人，约占全省高校的70%；引进博士478人，具有博士学位专任教师比例从2016年的31.84%增长至目前的47.5%。自2017年以来，贵州大学每年均有人才入选国家级人才项目，并实现贵州省大数据领域国家级人才零的突破。贵州大学的人才工作，最突出的成绩是人才培养走出新路子。作为贵州高等教育“领头雁”，近年来，贵州大学聚焦“双一流”建设，深化人才发展体制机制改革，致力于打造一个“聚才谷”，为更多优秀人才创造干事创业、创新创造、科学研究的良好环境，贵州大学“特设岗位”也因此而生。贵州大学特设岗位，是吸引包括“领军人才”“杰出人才”“卓越人才”“青年英才”等人才类型在内的选才用才机制，目标是通过明确岗位职责、进行